« Le but n’est pas d’avoir le plus de contacts possible. C’est une question de qualité et non de quantité », nous a-t-elle déclaré.
La qualité de vos contacts peut envoyer un message positif ou négatif.
Etre « sur-connecté », c’est-à-dire accepter n’importe quelle demande qui vous arrive, peut au final nuire à votre crédibilité.« Soyez sélectif et acceptez les personnes qui reflètent réellement votre identité professionnelle », conseille Catherine Fisher. Ainsi, vous vous créez un réseau utile et efficace pour soutenir vos objectifs de carrière.
